De la communication syndicale à la reconnaissance des carrières, de l’école idéale à la refondation économique, tout nous ramène à la même urgence : replacer l’école et ses personnels au centre de la société calédonienne.
Bien communiquer pour mieux se défendre
Communiquer, c’est transmettre un message clair, impactant et positif. Chaque mot compte. Un langage précis et respectueux inspire confiance, renforce notre légitimité et permet de mobiliser.
L’école idéale ne doit pas rester un mirage
Imaginer l’école de demain, oui, mais pas en oubliant les urgences d’aujourd’hui ! Car les personnels vivent un quotidien fait de fatigue et de découragement.
Refonder l’économie calédonienne sans l’école ?
L’objectif affiché de la mission interministérielle conduite par Claire Durrieu est de refonder le modèle économique et social calédonien après les émeutes et la crise profonde que traverse le pays. Une refondation sans l’école ?
AP magazine spécial mutations 2026
L’AP magazine n° 623 spécial mutations 2026 est disponible ! Dans ce numéro, le SNETAA-FO vous accompagne, vous aide à préparer votre demande et à faire des choix.
Respecter nos qualités, c’est respecter nos carrières
👉 Les personnels ne demandent pas des médailles pour leur ponctualité ou leur humilité. Ils demandent une reconnaissance réelle : dans leurs carrières, dans leurs salaires, dans leurs conditions de travail.
Divisés, on perd. Ensemble, tout devient possible
On pourrait croire que dans la fonction publique, chacun travaille de son côté, enfermé dans sa salle de classe, son bureau ou son atelier. Mais l’expérience le prouve tous les jours : isolés, nous subissons. Ensemble, nous gagnons.
Droits des agents : reconnaissance au travail
La reconnaissance au travail n’est pas un luxe. C’est un droit statutaire et moral : chaque agent doit être respecté dans sa dignité, considéré dans son engagement et soutenu dans ses missions.
Newsletter du 9 novembre 2025
De la SEGPA de Poindimié aux concours de CPE, de l’absentéisme perlé aux filières de proximité, un même constat s’impose : sans moyens réels, les discours officiels sonnent creux.
Respecter la règle, c’est aussi le devoir du chef
Trop souvent, certains chefs d’établissement oublient que le droit n’est pas à géométrie variable. Les droits statutaires des fonctionnaires ne sont pas une faveur accordée par l’administration.