Gérer les désaccords : compétence clé d’un délégué syndical

Dans une organisation, on ne peut pas être d’accord sur tout, et ce n’est pas grave ! Au contraire, la diversité des points de vue est une richesse… à condition de ne pas la laisser se transformer en rapport de force ou en lutte d’influence.

Le dialogue social ne se décrète pas, il se respecte

La Présidente de la Province sud a adressé aux agents un courrier accompagné d’un « sondage » concernant le gel des avancements pour deux ans à partir de 2026. Présenté comme une démarche de consultation, ce dispositif interroge profondément.

La réunion trimestrielle avec le VR/DGE s’est tenue aujourd’hui

le double langage institutionnel ne saurait masquer la réalité de terrain. Les personnels des lycées publics attendent des réponses concrètes — non des formules creuses ou des renvois de responsabilités entre l’État et le Territoire.