Crise du recrutement et retraités

Crise du recrutement des enseignants,

les RH contactent les profs retraités


connaissant votre expérience passée, …

La situation sanitaire impacte fortement notre capacité à assurer la continuité du service public d’éducation, et tout particulièrement pour ce qui concerne le fait de garantir que tous les élèves puissent bénéficier de la présence et de la compétence d’un enseignant… En dépit de notre volonté affichée de répondre à cette nécessité, toutes les académies ne pas actuellement en mesure d’assurer la présence d’un enseignant dans chaque classe.
C’est la raison pour laquelle, connaissant votre expérience passée, je m’adresse à vous pour effectuer des missions d’enseignement […]
J’attire votre attention sur le fait que vous percevrez une rémunération laquelle viendra en complément de vos droits à pension.  » […]
Les responsables des Ressources Humaines de l’Education Nationale sont de nos jours contraints de contacter des professeurs retraités pour garnir les classes.
Augmenter les postes aux concours ou faire appel aux listes complémentaires ne serait-ce pas plus efficace ?

Bonne lecture. N’hésitez pas à faire connaître notre lettre quotidienne autour de vous.
Glossaire : La philosophie des Lumières repose sur les valeurs de liberté, de tolérance et de justice. Ce mouvement de la pensée trouve ses racines dans la raison et les sciences. Il promeut une profonde indépendance d’esprit.
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.

D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.

professeurs retraités

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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2 thoughts on “Crise du recrutement et retraités

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