Unité facultative «métiers du sport»

Unité FACULTATIVE «métiers du sport» en lycée pro

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 Le Ministère développe le dispositif.


Le jeudi 14 octobre, le ministère a présenté son projet concernant la création d’une Unité Facultative « Secteur sportif », en Lycée Pro.

Les unités facultatives «métiers du sport» sont élargies aux Métiers de l’Électricité et de ses Environnements Connectés (MELEC) et Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP). Une mention complémentaire est créée.


Unités facultatives : pas de bilan, mais le MEN développe le dispositif.

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L’objectif est de progresser par pallier, c’est à dire permettre l’acquisition progressive du BP JEPS par équivalence : c’est l’acquisition de deux unités lors de la la formation en Bac agora Mélec ou ASSP et l’acquisition de deux autres unités lors de la formation en mention complémentaire « encadrement du secteur sportif  » instaurée à la rentrée 2022 qui donneront l’équivalence du BP JEPS.Unités Facultatives « Secteur sportif »
Pour les unités facultatives il s’agit d’une coloration des diplômes qui garantit une Bi-qualification (la spécialité du bac Pro et la coloration).
Le SNETAA-FO s’inquiète de ces « montages » quand le ministère ne dévoile en fait aucune stratégie à moyen terme.
  • Les unités facultatives mises en place en septembre 2021 dans 107 LP pour 10 à 15 élèves par établissement fonctionnent avec des moyens contraints (prenant sur les dispositifs de co-intervention et d’A.P) ce qui interroge fortement. Ces dispositifs ne seraient-ils que des variables d’ajustement ?
  • Nous ne connaissons pas d’études sérieuses quant à l’insertion envisagée pour ces élèves dans les structures sportives et/ou d’animation.
  • Il conviendra aussi d’avoir des critères précis quant aux critères d’implantation des mentions complémentaires et des nouvelles unités facultatives dans le cadre de la carte des formations.
Le SNETAA-FO ne s’oppose pas fondamentalement à ce dispositif. Pour autant, nous sommes davantage favorables à la création d’une option à part entière avec les moyens dédiés (temps, acteurs, formations) si la démonstration est faite que les élèves de LP bénéficieront d’une réelle chance d’insertion professionnelle et que les implantations ne discriminent pas davantage certains territoires.
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.

D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.

référent égalité

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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