La liberté pédagogique des PLP
doit être défendue bec et ongle.
Il faut être conscient et faire obstacle à toutes les contraintes qu’on nous impose pour accomplir notre mission.
- Sur la réduction des volumes horaires disciplinaires, au profit d’une pédagogie du projet et de l’innovation.
- Sur le chef-d’œuvre qui entraîne une suppression d’heures de cours car il nécessite beaucoup d’heures de concertation en amont.
- Sur les rôles assignés aux professeurs, qui deviennent des substituts des parents.
- Sur le professeur soumis à la hiérarchie verticale d’un manager.
- Sur la promotion des compétences comportementales au détriment des disciplines.
Le SNETAA-FO rappelle que notre mission demeure la transmission des savoirs dans le respect de la liberté pédagogique de chaque enseignant.
Dans l’intérêt des élèves et de l’institution, il convient de défendre les pratiques pédagogiques personnelles choisies par chaque PLP dans le respect des programmes et des instructions et dans le cadre du projet d’établissement avec le conseil et sous le contrôle des membres des corps d’inspection.
Bonne lecture, merci de votre fidélité, et n’hésitez pas à faire connaître notre lettre quotidienne autour de vous.
Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
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D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
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Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures.
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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité.