Protocole de septaine prévus pour
l’entrée des personnes vaccinées.
Le gouvernement vient de décider la mise en place d’une « quarantaine allégée » pour les personnes vaccinées entrant en Nouvelle-Calédonie.
Ces personnes « réputées immunisées » seront soumises à sept jours d’isolement en hôtel selon un protocole qui sera très strict, afin de s’assurer de la non-circulation du virus à l’intérieur du territoire.
Comment préparer sa venue en Calédonie ?
Qui peut bénéficier de cette « septaine » ?
Seules les personnes vaccinées avec les vaccins de Pfizer et Moderna, 14 jours au moins avant leur arrivée peuvent être admises au régime de septaine.
Que faire avant de partir en Calédonie ?
Avant son départ, le future voyageur précisera «Vaccination Covid» sur le formulaire de recensement des personnes souhaitant venir en Calédonie. Ce formulaire doit être complété au moins 35 jours avant l’arrivée à l’aéroport de Tontouta. Le voyageur peut, de sa propre initiative, réaliser un texte sérologique. Mais ce test est facultatif.
Que faire avant son retour en Calédonie ?
Pour être admis en septaine, le voyageur devra présenter un test PCR réalisé 72h au maximum avant son départ et un certificat de vaccination (éventuellement accompagné du test sérologique évoqué ci-avant).
Les procédures de contrôle mises en place.
Contrôles liés à la septaine.
Pour tout voyageur admis en septaine, une sérologie Covid-19 de contrôle sera pratiquée à l’arrivée ou dans les jours suivants. Elle sera analysée au laboratoire du CHT. Lorsque le résultat de cette sérologie est douteuse, alors le voyageur est soumis au régime de quatorzaine.
Contrôles de sortie de la septaine.
Le voyageur dont le test sérologique et le test PCR de sortie sont tous négatifs pourra quitter la septaine. Par ailleurs, le voyageur dont le test PCR de sortie est positif sera transféré à l’unité Covid du Médipôle.
L’autocontrôle après la sortie de la septaine.
En cas d’apparition de fièvre et/ou de symptôme dans les 7 jours qui suivront la sortie de quarantaine, la personne devra systématiquement informer le 15 qui contactera le médecin de la DASS qui décidera après étude de la situation de la conduite à tenir et des mesures de santé publique à mettre en place.
Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
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D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
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Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures.
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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité.