Communiqué du 1er septembre 2021

Communiqué de presse

Le SNETAA-FO reçu par JMB.


Conséquences de la crise sur les PFMP.

Communiqué du Secrétaire Général. Le SNETAA-FO a été invité en audience par le MEN qui était accompagné du directeur général de l’enseignement scolaire (E. Geffray) et du directeur général des ressources humaines (V. Soetemont), de la conseillère sociale (Isabelle Bourhis), de la directrice adjointe de cabinet (S. Dameron) et de l’inspecteur général en charge du comité de suivi (M. Foucault).

Dès les premiers instants le SNETAA-FO a évoqué la question très préoccupante des conséquences de la crise sanitaire sur les PFMP. En effet, nous devons savoir comment agir quand les élèves qui doivent partir en stage ne disposent pas du pass sanitaire, en particulier dans des secteurs économiques qui obligent à son utilisation pour leurs personnels depuis le 31 août 2021 (hôtellerie-restauration, soins à la personne, métiers de la sécurité, …).

Le MEN doit mettre à la disposition des PLP une foire aux questions rapidement. Son intention est par ailleurs de sensibiliser les recteurs à l’installation prioritairement des centres vaccinaux au sein des établissements de la voie professionnelle. Les enseignants quant à eux pourront obtenir deux autotests par semaine en les demandant au chef d’établissement


Transformation de la voie professionnelle

Résultat d’images pour chef d’oeuvre

Sur la transformation de la voie professionnelle, des points d’ombre subsistent : comment sont utilisées les heures réservées aux modules, au chef d’oeuvre ?
Comment concrètement les établissements se saisissent-ils des aménagements possibles de ces volumes horaires par la mise en place des cours de philosophie, de langues vivantes ou d’EPS ?
Une enquête doit être menée par la DGESCO en novembre pour que l’on puisse y voir plus clair.
Le SNETAA a d’ailleurs proposé à ce que d’autres options soient offertes aux élèves dans les domaines du tourisme, de la culture ou de l’art non seulement pour mieux répondre aux besoins locaux mais aussi pour apporter une « coloration » à certains diplômes, ce qui permettrait de donner un coup de pouce à l’embauche des bacheliers pro.
Pour le SNETAA-FO, l’attractivité de la voie professionnelle passe nécessairement par des évolutions, comme elle passe aussi par la création urgente de diplômes correspondant aux besoins nouveaux et à venir (métiers d’avenir).
Sur ce point, le ministère n’a pas encore de solutions concrètes à mettre en oeuvre, si ce n’est des rénovations de bacs pros ou de CAP existants, ce que le SNETAA regrette. Il faut des actes encore plus forts pour cultiver l’excellence de cette voie de formation !

Les laissés-pour-compte de Parcoursup.

Résultat d’images pour Les laissés pour compte de Parcoursup

Le SNETAA demande aussi que les jeunes diplômés qui ne trouvent pas de formation à intégrer après leur passage par Parcoursup ne soient pas perdus de vue. La voie royale est l’ouverture de BTS et de classes passerelles dans nos LP, avec des PLP chargés de ces cours ; là encore, les intentions pourtant maintes fois rappelées par le ministère ne sont pas suivies des effets à la hauteur de nos attentes. Nous n’avons pas manqué une nouvelle fois d’appuyer les demandes d’affectation en particulier en Guadeloupe ou en Martinique car c’est le devoir du premier syndicat des PLP d’arracher des moyens supplémentaires ! Nous attendons une issue favorable sur les situations qui ont été soumises pour qu’il soit mis fin aux vraies souffrances des collègues d’outre-mer concernés. […]

Bonne lecture, merci de votre fidélité, et n’hésitez pas à faire connaître notre lettre quotidienne autour de vous.


 

snetaa.org

Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.

D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.

Communiqué

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

Communiqué

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures.Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures.Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

Communiqué

Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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