FAQ infos du Snetaa-FO : Vous allez venir enseigner sur le caillou à la rentrée 2021 ? Vous souhaitez préparer votre arrivée dans de bonnes conditions ? Alors, vous allez devoir vite faire des choix !

Pour répondre aux nombreuses questions d’ordre pratique que vous pouvez vous poser, le Snetaa-FO NC a édité le présent recueil sous la forme d’une FAQ.

FAQ infos : une synthèse en 7 points.

Les interrogations des futurs arrivants, qu’elles soient d’ordre matériel ou financier, peuvent se résumer à 7 thèmes. Répondre aux FAQ présente les avantages et les limites d’une synthèse.

1- dossier de mise en route : avant son arrivée en Nouvelle-Calédonie, l’agent muté doit se connecter sur la plateforme du Vice-rectorat. L’agent muté doit constituer un dossier administratif et un dossier financier. A cet égard, une circulaire rectorale précise les modalités de transport des personnes et des bagages. Par ailleurs, elle précise la prise en charge de la rémunération. On trouve la liste des pièces à transmettre sur la plateforme citée supra.

2- indemnité de frais de changement de résidence (IFCR) : l’agent peut bénéficier de la prise en charge de ses frais de changement de résidence. Mais, à condition de justifier d’une durée de service d’au moins cinq années. Cette durée de service est celle effectuée dans l’ancienne résidence administrative de l’agent.

Eléments spécifiques de la MAD : la rémunération.

3- prise en charge de la rémunération : elle est prise en charge par le vice-rectorat à compter de la date de votre affectation. Attention, la prise en charge de la rémunération ne s’effectue pas à compter de la date d’arrivée. 

4- indemnité d’éloignement : il est prévu pour l’agent muté, l’attribution de l’indemnité d’éloignement. Mais, à la condition toutefois que cette affectation entraîne pour l’agent un déplacement effectif pour aller servir en dehors du territoire dans lequel est situé le centre de ses intérêts matériels et moraux. Elle correspond à 10 mois de traitement indiciaire brut pour un séjour de deux ans. Elle est versée en deux fractions de cinq  mois de traitement. 

5- allocations familiales : les CAF ne sont pas représentées en NC. Aussi, c’est le vice-rectorat qui verse les allocations familiales (en même temps que le salaire).

Un sujet parfois sensible : le logement.

6- hébergement provisoire des arrivants : Les textes en vigueur ne permettent pas la prise en charge des frais liés à un séjour hôtelier. Toutefois, le Directeur des Finances Publiques tolère, le remboursement partiel des frais de séjour en hôtel en début de séjour. La durée de cet hébergement ne peut excéder un mois. 

7- logement : L’agent muté (et en séjour) peut prétendre au remboursement partiel du loyer acquitté. Tout changement de statut entraîne la suppression de cette prestation.

Tout d’abord la mise à disposition d’un logement et d’un ameublement, donne lieu à une retenue précomptée mensuellement sur la rémunération. Par ailleurs, l’agent qui se loge et se meuble à ses frais, faute de logements administratifs, est admis au remboursement partiel de son loyer acquitté. A savoir, à hauteur de 75 % de la partie du loyer qui excède le montant de la retenue obligatoire de 15 % et le loyer plafond et 25 % pour la tranche au-delà de ce plafond.  Ce remboursement est intégré à la paye. il figure sur la fiche de salaire. 

Les modalités de calcul du remboursement sont précisées dans la circulaire ci-jointe.

Livret d’accueil du Vice-rectorat de NC.

Nous vous conseillons également de consulter le livret d’accueil édité par le Vice-rectorat en fin d’année. 

Ce livret a tendance à prendre chaque année un peu plus d’embonpoint. La version de l’année 2020 fait 130 pages. Elle est téléchargeable sur le site du Vice-rectorat.

snetaa.org

Mad-NC 2021 : des arrivants tous confinés.

Pour la rentrée scolaire australe 2021, il faudra prendre en compte une contrainte supplémentaire. Une quatorzaine, effectuée dans un hotel de Nouméa, sera imposée à toute personne qui arrivera sur le Territoire.

Le dispositif sanitaire est prévu jusqu’au 31 juillet 2021…

Mad-NC 2021 : les arrivants seront confinés.

Par contre, le Vice-recteur ROSER n’a pas voulu déroger à la LTFP pour le « mouvement extra ». Par ailleurs, la sélection des candidatures pour une mise à disposition s’est faite, pour la première fois, dans une complète opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation nous avons constaté a postériori une chute des candidatures de 15%. En outre, ce qui représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène peut s’expliquer en partie par la crise sanitaire en métropole et … par le confinement calédonien.

Enfin, pour consulter le compte-rendu complet, et obtenir plus de précisions. Par ailleurs et d’une façon plus générale, les commissions paritaires sont dessaisies de toutes les opérations de carrière à compter du 1er janvier 2021. Enfin, pour consulter le compte-rendu complet, et obtenir plus.

Par contre, le Vice-recteur ROSER n’a pas voulu déroger à la LTFP pour le « mouvement extra ». Par ailleurs, la sélection des candidatures pour une mise à disposition s’est faite, pour la première fois, dans une complète opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation nous avons constaté a postériori une chute des candidatures de 15%. En outre, ce qui représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène peut s’expliquer en partie par la crise sanitaire en métropole et … par le confinement calédonien.

Enfin, pour consulter le compte-rendu complet, et obtenir plus de précisions. Par ailleurs et d’une façon plus générale, les commissions paritaires sont dessaisies de toutes les opérations de carrière à compter du 1er janvier 2021. Enfin, pour consulter le compte-rendu complet, et obtenir plus.