Quand le management devient un outil de contrôle, le sens du travail se perd. La procédure remplace la confiance, l’indicateur remplace le métier. Sans coopération et reconnaissance, le service public s’affaiblit.
Quand le management devient un outil de contrôle, le sens du travail se perd. La procédure remplace la confiance, l’indicateur remplace le métier. Sans coopération et reconnaissance, le service public s’affaiblit.